kort nieuws

En? Lijkt het je wat om binnen een specialistisch bureau voor de grote jongens te werken? Neem contact op met Thomas de Krosse van Talent in Finance, hij vertelt je graag meer.

Zijn de termen Wajong, doegroepenregistratie en Indicatie Banenafspraak voor jou bekend terrein en ben je enthousiast over deze vacature? Je hoeft niet net afgestudeerd te zijn. Neem contact op met Kim Daniels van Pernu (gespecialiseerd in het werven van talent met een afstand tot de arbeidsmarkt). Zij vertelt je graag wat Recentes je kan bieden.

Recentes. Geeft inkoop meer waarde.

Ismet is zijn educatieve financiële carrière gestart bij Aventus en sluit nu, via een switch van Accountancy, bij Hogeschool Saxion zijn opleiding Finance & Control af. Aan welk nieuw project hij gaat starten, blijft nog even een verrassing.

Welkom bij team Recentes, Ismet. We zien je graag in september!

Ook deze finance professional hebben we gevonden via Talent in Finance. Wie volgt?

We zijn druk bezig om onze jaarlijkse traktatie langs te brengen! Zijn we al bij jou geweest? #mjammie #natuurlijkvandekweker #kersen #bellise #kordia

Deze keer is onze traditionele ‘kersen-actie’ een beetje anders. We hebben namelijk niet één maar twéé bijzonder smakelijke kersensoorten bij de kweker in de Betuwe gevonden. Misschien komen we dit jaar niet met de Kordia (de ‘koning van de kers’) maar met de Bellise (‘zoete kers’) bij je langs. De Bellise is een luxe kers, zoals de kersentelers zeggen, en iets eerder rijp dan de Kordia. Maar net zo lekker, knapperig en sappig!

We hebben dus iets meer tijd nodig om deze zomerse traktatie rond te brengen. Nog even geduld. Wie weet staan we, net als bij DHL, binnenkort wel bij joú voor de deur.

In het cm: ControllersMagazine van juni staat namelijk een interessant artikel(geschreven door Drs. R.M. Kieft*) over hoe je contractmanagement succesvol kunt inrichten. Onder het kopje ‘Risicomanagement’ staat ook wat de consequenties zijn wanneer er onvoldoende aandacht besteed wordt aan contractmanagement.

Ontbreken van informatie

Een voorbeeld hiervan is missen of onvolledig afrekenen van bonussen en kortingen, of zelfs het ontbreken van contractdocumentatie. In de 10 jaar dat Recentes bestaat is álles wel voorbij gekomen. Gelukkig hebben we veel kunnen terughalen voor onze opdrachtgevers. Dat kan zelfs tot 5 jaar terug!

Een onderzoek naar de afgelopen 5 jaar

Ben je ook benieuwd wat jullie organisatie de afgelopen 5 jaar aan opbrengsten is misgelopen? Recentes helpt je – op basis van no cure, no pay –  door de afgelopen 5 jaar te onderzoeken. Hierbij halen we, naast gemiste opbrengsten, ook de verbeteringen in het proces naar boven. En dát helpt jullie als organisatie weer voor een succesvolle contractadministratie.

Meer weten over de mogelijkheden? Rik de Vries praat je graag bij!

*Drs. R.M. Kieft RA is zelfstandig gevestigd onder de naam Bureau voor Administratie en Controle Kieft (BACK)

Net afgestudeerd en klaar voor de volgende stap als finance professional? Kijk dan even naar deze explainer. Over twee minuten weet je wat er uniek is aan Recentes én of dat past bij jou en jouw skills…

En? Lijkt het je wat om binnen een specialistisch bureau voor de grote jongens te werken? Neem contact op met Remon Bomhof van Talent in Finance, hij vertelt je graag meer.

Recentes. Geeft inkoop meer waarde.

Zijn opleiding Controlling heeft hij behaald bij NHL; zijn titel Managerial Controlling bij Nyenrode. Sinds Rik in 2015 als zelfstandige startte, werkte hij voor internationale bedrijven zoals Kinepolis en Adama Ltd. De rode draad van zijn opdrachten was altijd om Sales/Inkoop data driven te maken door BI-tools te ontwikkelen en de juiste KPI’s op te stellen.

Rik gaat, met zijn uitspraak ‘A positive attitude leads to positive actions’, geen uitdaging uit de weg. In zijn opdrachten heeft hij altijd het motto: geen resultaat, geen beloning. Hij zorgt er graag voor dat zowel Recentes als toekomstige business partners resultaat zien. Naast resultaatgericht, analytisch en slagvaardig is hij energiek, leergierig én een teamplayer.

Welkom bij Team Recentes, Rik!

Manon en Joris zetten, net als Jaap, dagelijks hun financiële kennis in om gemiste opbrengsten bij de opdrachtgevers van Recentes boven water te halen. Met veel plezier (én talent) hebben ze hun praktijkervaringen met de studenten gedeeld.

Studenten, onze complimenten! We zijn blij met jullie inzet en enthousiasme. Jullie hebben veel fouten opgespoord! De prijs voor de beste uitwerking is gegaan naar Lotte Leferink, Quinten Becks, Ivar te Molder, Lars Nijmeijer, Jennifer Otten, Bart Borgelink, Tiemen Haafkes en Demian Zonneveld. Het was leuk in jullie midden te zijn. Komen jullie ook eens bij ons in Apeldoorn?

Met dank aan docenten Rik Teunissen, Anouk van den Hoeven en Jan Noeverman. Uiteraard zijn ook jullie van harte welkom bij ons, in The Mixer, in Apeldoorn. We onderzoeken graag, samen met jullie, hoe we de samenwerking verder vorm kunnen geven!

Anil (‘optimistisch, loyaal, resultaatgericht en avontuurlijk’) is meteen aan de slag gegaan met een heel mooi project voor FrieslandCampina. Nick (‘leergierig, behulpzaam, onderzoekend, nauwkeurig en gestructureerd’) schakelt zijn kennis en vaardigheden in bij zijn eerste opdracht: Bunzl.

We wensen Anil en Nick heel veel plezier en succes!

Ook deze finance professionals hebben we gevonden via Talent in Control (Remon Bomhof en Rick van Regteren). Wie volgt?

Links op de foto: Anil Iyigün. Rechts: Nick Henriquez.

Zojuist kwamen onze pensioenadviseurs, Peter Akkerman en Gerben van den Broek (van Akkerman Pensioenadviesbureau B.V.), ons een Spakenburgs Hart brengen om ons te feliciteren!

Wát een leuke verrassing, en wat attent. Bedankt mannen! We gaan ‘m delen!